黃山市 科創(chuàng)板掛牌申報費用是怎樣的？申報流程包括哪些？申報補貼獎勵政策是有哪些？黃山市 科創(chuàng)板申報材料普遍問題以下將為大家展開，有需要咨詢申報掛牌、上市的企業(yè)單位請?zhí)崆白龊脺蕚洌?/span> 需要咨詢申報的企業(yè)單位 可以免費咨詢小編為你在線解答指導！

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黃山市科創(chuàng)板掛牌申報費用

具體費用部分需要根據企業(yè)的目前情況來進行一個評估，有需要的可以免費小編為您分析規(guī)劃。

黃山市科創(chuàng)板掛牌申報流程

發(fā)行人向上交所提交上市申請文件

受理（5個工作日內）/ 補正（不超過30個工作日）

報送保薦工作底稿和驗證版招股說明書電子版本

受理后10個工作日內

首輪審核問詢

受理之日起20個工作日內

問詢回復或多輪問詢

出具審核報告

上市委員會審核

出具同意審核意見或終止審核

向證監(jiān)會報送審核意見

證監(jiān)會同意注冊或者不予注冊（20個工作日內）

黃山市科創(chuàng)板掛牌申報補貼獎勵

四板掛牌獎補最高40萬元。其中：經規(guī)范性股改后在安徽省股權托管交易中心成長板掛牌的，一次性獎補 40萬元。在安徽省股權托管交易中心科技創(chuàng)新板、農業(yè)板、文旅板、中醫(yī)藥板、專精特新板等非成長板掛牌的，一次性獎補5萬元。對納稅地為市內各區(qū)縣的企業(yè)獎補標準：按市本級企業(yè)獎補標準的 50%執(zhí)行。掛牌企業(yè)引進私募股權投資或通過新三板及安徽省股權交易托管中心等場外市場掛牌交易，由市級財政按首次股權融資額的1%給予獎勵，單個企業(yè)獎勵金額不超過 70萬元。

科創(chuàng)板申報材料普遍問題

日前，科創(chuàng)板第二期保代培訓也緊鑼密鼓地進行著，上證報獲悉，此次培訓會除了介紹科創(chuàng)板股票發(fā)行上市審核問答內容，還指出了目前審核中發(fā)現(xiàn)的問題。這其中包括了審核中發(fā)現(xiàn)的，招股說明書中普遍存在的十大問題，以及文件格式和文件完備性等方面的問題

招股說明書中十大普遍問題

目前審核發(fā)現(xiàn)招股說明書存在的十個普遍問題：

第一，是否符合科創(chuàng)板定位。

招股說明書、發(fā)行人的自我審慎評估文件和保薦機構的專項分析意見，存在夸大的問題。

例如某公司招股書披露，該公司是國內知名的工業(yè)機器人系統(tǒng)及智能裝備集成商，可提供各種智能化、柔性化工作站和生產線的整體解決方案，提供交鑰匙工程。

從上述介紹來看，公司的業(yè)務是高大上的工業(yè)機器人系統(tǒng)，但截至2018年 12月31日，公司主要固定資產的凈值僅 6135 萬元，而其中89%來自房屋建筑物，用于生產的全公司的機器設備的凈值僅有387 萬元。

另有某公司，招股書披露，2016年至2018 年，公司研發(fā)投入占營業(yè)收入的比例分別為4.78%、4.32% 和 3.07%。這樣的研發(fā)投入明顯與科創(chuàng)板企業(yè)要求的技術含量有所差距。

第二，信息披露重要性水平的判斷。

這次招股書按照注冊制的要求，結合其他板塊提出了一系列新的要求，要求發(fā)行人結合自身特點披露重要性水平的確定標準和依據。

但有的時候一些招股書未披露與財務會計信息相關的重大事項重要性水平的判斷標準。有的在重大合同部分沒有論述為什么確定為重大合同。

第三，發(fā)行人重要子公司的披露。

根據準則的第13條，重要的子公司應參照招股書的準則規(guī)定來披露相關信息，目前很多申報文件都直接略過了。

第四，發(fā)行人行業(yè)地位的披露。

未全面、客觀地披露發(fā)行人的競爭優(yōu)勢和競爭劣勢，存在不客觀的問題。一些公司優(yōu)勢寫了很多，但劣勢寫得很少。

上證報查閱招股書發(fā)現(xiàn)，某家公司在描述競爭優(yōu)劣勢時，提出了技術原創(chuàng)性、前瞻性、有高技術壁壘等十大優(yōu)勢，但分析公司劣勢時僅談及公司規(guī)模偏小、缺乏有效的間接融資手段兩點較寬泛的劣勢。

第五，會計政策和會計估計的披露。

在招股書中的財務會計信息和管理能力討論章節(jié)，公司普遍大量披露了會計政策和會計估計，但是都是按照會計準則抄下來，基本上沒有任何特色。

第六，核心技術人員的認定。

在已有的企業(yè)里面，核心技術人員的認定普遍存在是少認定或者認定時沒有充分說明理由的情況。

第七，風險因素披露。

風險因素的披露缺乏針對性，對發(fā)行人自身的特有風險披露得很少,對共有的風險披露得多。

上證報查閱招股書發(fā)現(xiàn)，某公司招股書中總結了四點經營風險，包括宏觀經濟周期性波動影響的風險、市場競爭風險、汽車行業(yè)景氣度下降風險以及客戶集中度較高的風險，其中三條都是行業(yè)共有風險，僅有第四條是發(fā)行人自身存在的風險。

有的公司在披露技術人員流失風險時，花大筆墨描述了公司的技術團隊：“經過數年的人才培養(yǎng)和團隊建設，公司擁有一支超過250 人的技術隊伍……多年的項目歷練使得公司技術團隊擁有豐富的行業(yè)經驗……”

在用近200字盛贊了本公司的技術隊伍之后，具體論述風險時僅以“如果公司的技術人員出現(xiàn)大量流失，將對公司的生產經營產生不利的影響?！狈悍簬н^。

第八，股份購回的承諾。

部分招股書里控股股東和發(fā)行人沒有按照要求做出欺詐發(fā)行時購回的承諾。

第九，招股書披露時使用廣告語言或不客觀、夸大的語言。

有的甚至沒有說明發(fā)行人的產品是什么，服務是什么。

例如某公司這樣描述它的主營業(yè)務，“發(fā)行人是一家依靠自主研發(fā)技術進行大數據處理分析的公司，主要利用全球大數據資源和大數據處理分析技術為國內企業(yè)提供海外營銷服務，具體包括搜索展示類服務和效果類服務。公司將客戶資料及商品信息通過技術手段推送到全球媒體，向全球用戶進行展示和推廣?！?/span>

而在該公司2016年在新三板市場發(fā)布的半年報中，其對主營業(yè)務的描述則沒有“大數據”、“自主研發(fā)”等科技感十足的大詞。這份半年報以一個簡練的短語概括自己的定位：獨立第三方移動互聯(lián)網廣告公司。

第十，具體到招股書第75條，管理層應該以管理層的視角把經營成果的邏輯展現(xiàn)出來。在進行資產分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流分析之前，應該用管理層視角結合業(yè)務、經營模式把經營成果的邏輯做出分析。

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