以下小編將為大家具體講講關(guān)于成都市穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)支持創(chuàng)業(yè)的若干政策申報獎勵標(biāo)準(zhǔn)和條件類別等內(nèi)容，詳情如下，需要咨詢申報的企業(yè)單位可以免費咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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第一章  支持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

第一條  用人單位錄用獎勵。對成都市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位，新錄用成都高新區(qū)戶籍法定勞動年齡內(nèi)的失業(yè)人員，并為其繳納社會保險的，給予用人單位每人 1000元的吸納獎勵，各用人單位錄用同一人年度僅能申報一次。

第二條   穩(wěn)定用工獎勵。成都市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位，穩(wěn)定使用成都高新區(qū)戶籍法定勞動年齡內(nèi)的失業(yè)人員，簽訂1 年及以上期限勞動合同并為其繳納社會保險的，可申請穩(wěn)定用工獎勵。對于穩(wěn)定使用失業(yè)人員中就業(yè)困難人員的用人單位，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用工獎勵；對于穩(wěn)定使用其他失業(yè)人員的用人單位，按照每人每年 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予用工獎勵。

第三條  擴(kuò)大用工補(bǔ)貼。對在成都高新區(qū)注冊的用人規(guī)模100 人（含）以上、不斷擴(kuò)產(chǎn)能并擴(kuò)大用工規(guī)模，且參保人員年增長比例超過10%的參保企業(yè)，每增加一人給予500 元的擴(kuò)大用工補(bǔ)貼，每年最高不超過 20萬元。

第四條  共享用工補(bǔ)助。對區(qū)內(nèi)參保人數(shù)20 人以上的企業(yè)開展10人以上共享用工的，根據(jù)共享用工時長按500 元 /人和1000元 / 人兩種標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高不超過20萬元。

第五條  用工監(jiān)測補(bǔ)貼。對納入成都高新區(qū)用工監(jiān)測系統(tǒng)且未享受同類用工監(jiān)測補(bǔ)貼的企業(yè)，給予每年不超過1200 元的補(bǔ)貼。

第六條  招聘活動補(bǔ)助。成都高新區(qū)就業(yè)部門每年組織開展區(qū)內(nèi)外各類招聘活動，對參加招聘活動的用人單位經(jīng)辦人員，給予300 元/人/天的招聘活動補(bǔ)助，每場招聘活動補(bǔ)助人數(shù)不超過 2人，補(bǔ)助期限不超過5天。

第七條  求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。對于畢業(yè)年度內(nèi)的成都高新區(qū)戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予每人500 元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

第八條  人力資源服務(wù)示范基地補(bǔ)貼。鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)為成都高新區(qū)企業(yè)持續(xù)提供用工保障，對于經(jīng)評審認(rèn)定的人力資源服務(wù)示范基地，給予 10萬元的一次性補(bǔ)貼。基地經(jīng)評審認(rèn)定滿三年進(jìn)行考核，考核通過的再給予5 萬元補(bǔ)貼。

第九條  雙困人員就業(yè)托底援助補(bǔ)貼。

一、對納入社區(qū)安置托底的雙困人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上每月不低于成都市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；

二、對吸納雙困人員，并按規(guī)定繳納社保的成都高新區(qū)用人單位，按照每人每月成都市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼

三、對在政府購買社會服務(wù)崗位從事環(huán)衛(wèi)清掃、綠化、門衛(wèi)等苦、臟、累工作的雙困人員，給予每人每月崗位補(bǔ)貼300元。每滿一年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每月30 元遞增。

第十條  長期失業(yè)人員安置獎勵。對招用3 名成都高新區(qū)登記失業(yè)一年以上人員，并為其繳納社會保險的用人單位，給予每年3000元獎勵，每多安置一名增加1000 元，最高不超過 10萬元。

第二章  支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

第十一條  一次性創(chuàng)業(yè)獎勵。對在成都市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功并單位參保的成都高新區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)者，給予5000 元的一次性創(chuàng)業(yè)獎勵。

第十二條  一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵。對新創(chuàng)業(yè)成功的成都高新區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)者，吸納3 名勞動者就業(yè)的，給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵。每多吸納1 名，增加 1000元，每年最高不超過3萬元。

第十三條  就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地（孵化園區(qū)）補(bǔ)貼。對各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化平臺經(jīng)評審認(rèn)定為區(qū)級就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地（孵化園區(qū)）的，給予運營機(jī)構(gòu)10 萬元的一次性補(bǔ)貼。

第十四條  創(chuàng)業(yè)大賽獎補(bǔ)。對經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦參加市級以上創(chuàng)業(yè)比賽并入圍決賽路演的項目，給予最高1 萬元的一次性參賽補(bǔ)貼；對代表成都高新區(qū)參加市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎選手，按照比賽級別和獲獎等級給予最高10萬元的一次性參賽獎勵。

第十五條  創(chuàng)業(yè)貸款。對按期還款、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項目良好的自主創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)，可享受累計次數(shù)不超過3 次的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。

一、個人“創(chuàng)業(yè)貸”。成都高新區(qū)戶籍自主創(chuàng)業(yè)人員或企業(yè)注冊在成都高新區(qū)的創(chuàng)業(yè)者，可申請2年期以內(nèi)、貸款額度 50萬元以內(nèi)的小額擔(dān)保貸款，利息和擔(dān)保費用由區(qū)級財政全額承擔(dān)。成都高新區(qū)戶籍自主創(chuàng)業(yè)人員通過商業(yè)貸款模式獲得2年期、 50 萬以內(nèi)的小額貸款、且貸款利率上限不超過貸款市場報價利率LPR+150BP，產(chǎn)生利息由區(qū)級財政全額承擔(dān)。成都高新區(qū)內(nèi)符合成財金發(fā)〔 2021 〕21號文件的小額擔(dān)保貸款人員，擔(dān)保費用由財政全額承擔(dān)。

二、小微企業(yè)“穩(wěn)崗貸”。注冊、稅收解繳關(guān)系在成都高新區(qū)、穩(wěn)定就業(yè)崗位（不裁員或裁員率低于成都市上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率）的參保小微企業(yè)向銀行申請額度不超過300 萬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，貸款市場報價利率LPR-150BP以下的利息，由借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分由區(qū)級財政給予貼息，貸款利率上限不超過貸款市場報價利率LPR+150BP 。

三、創(chuàng)業(yè)貸款手續(xù)費補(bǔ)貼。街道辦事處根據(jù)上年度創(chuàng)業(yè)貸款回收情況，按回收金額的1%-3%給予貸款經(jīng)辦銀行手續(xù)費補(bǔ)貼。

第三章  支持技能提升促進(jìn)就業(yè)

第十六條  高技能人才引進(jìn)培育獎補(bǔ)。對區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)的國家、省、市級緊缺急需高技能人才，給予個人最高50 萬元的一次性安家補(bǔ)貼對區(qū)內(nèi)企業(yè)培育的“大國工匠”，給予企業(yè)最高30萬元的一次性培育獎勵。

第十七條  做好工匠選樹和禮遇。按照成都市統(tǒng)一安排，結(jié)合成都高新區(qū)實際，開展“高新工匠”評選工作，給予每名“高新工匠” 2萬元的經(jīng)費補(bǔ)助，同時做好工匠禮遇服務(wù)；設(shè)立“基層工會工匠培育項目化補(bǔ)助”，對于工會關(guān)系在成都高新區(qū)的基層工會組織，按其培育人數(shù)給予培育補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為“大國工匠”10 萬元 /名、“四川工匠”5萬元 / 名、“成都工匠”1萬元/ 名、“高新工匠” 0.5萬元/名。

第十八條  高技能人才獎勵。對經(jīng)成都高新區(qū)就業(yè)部門推薦參加市級以上技能大賽的獲獎選手，按照比賽級別和獲獎等級給予最高10 萬元的獎勵每年開展“高新工匠之星”評選工作，給予每名“高新工匠之星”3萬元獎勵。

第十九條  校企合作實習(xí)補(bǔ)貼。對區(qū)內(nèi)企業(yè)與普通高校、職業(yè)技術(shù)院校開展校企合作，接收學(xué)生到企業(yè)參加一個月以上的技能實習(xí)，實習(xí)期滿，按照參加實習(xí)的學(xué)生總數(shù)給予企業(yè) 600元/人-1000 元/人的實習(xí)補(bǔ)貼，單個企業(yè)每年申請的實習(xí)補(bǔ)貼總額不超過20 萬元。

第二十條  青年就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼。對街道辦事處認(rèn)定的青年就業(yè)見習(xí)基地，為16-35 歲的青年勞動力提供不超過12個月的就業(yè)見習(xí)的，給予每人每月不低于成都市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。

第二十一條  就業(yè)見習(xí)留用補(bǔ)貼。對就業(yè)見習(xí)基地組織高校畢業(yè)生及其他青年勞動力參加3 ——12個月就業(yè)見習(xí)并留用超過半年以上的，給予基地1500 元 /人的留用補(bǔ)貼。

第二十二條  技能大師工作室補(bǔ)貼。每年開展技能大師工作室申報評審工作，對于經(jīng)評審認(rèn)定的區(qū)級技能大師工作室，給予工作室所在企業(yè)10 萬元一次性創(chuàng)辦補(bǔ)貼，給予工作室領(lǐng)辦人每年5萬元、持續(xù)3 年的績效獎勵。

第二十三條  高技能人才培養(yǎng)基地補(bǔ)貼。鼓勵職業(yè)技術(shù)院校、培訓(xùn)學(xué)校、龍頭企業(yè)等建設(shè)高技能人才培養(yǎng)基地，對于經(jīng)評審認(rèn)定的高技能人才培養(yǎng)基地，給予 10萬元的高技能人才培養(yǎng)基地補(bǔ)貼。

第二十四條  新職業(yè)（工種）評價體系獎勵。對區(qū)內(nèi)行業(yè)協(xié)會及企業(yè)根據(jù)相應(yīng)的國家技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)新職業(yè)（工種）評價體系，并開展自主評價的，經(jīng)評審認(rèn)定通過，給予行業(yè)協(xié)會或企業(yè)每一職業(yè)（工種） 10萬元獎勵。

第二十五條  技能培訓(xùn)生活交通補(bǔ)貼。對參加街道辦事處就業(yè)部門組織的各類線下職業(yè)技能培訓(xùn)人員，給予每人每天50 元的生活、交通補(bǔ)貼，最多不超過15天。

第四章  組織保障

第二十六條  切實落實責(zé)任。充分發(fā)揮成都高新區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室牽頭抓總作用，建立聯(lián)席會議制度，完善工作機(jī)制。各街道辦事處要切實承擔(dān)本轄區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的主體責(zé)任，配齊人員、建好平臺、做好服務(wù)；各相關(guān)部門按照各自職責(zé)積極配合做好 “穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”工作。構(gòu)建齊抓共管，共同促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好工作格局。

第二十七條  廣泛開展宣傳推介。依托各產(chǎn)業(yè)部門、街道辦事處、園區(qū)廣泛開展政策宣傳推介工作。充分利用各類線上平臺開展線上宣傳，通過組織企業(yè)開展政策沙龍、上門一對一服務(wù)等方式加強(qiáng)政策精準(zhǔn)推介。

第二十八條  加強(qiáng)資金支持和監(jiān)管。區(qū)、街道辦事處財政部門每年要安排專項資金支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)、街道辦事處就業(yè)和社會保障部門要加強(qiáng)各級專項資金的統(tǒng)籌使用和監(jiān)督管理，加強(qiáng)資金使用風(fēng)險防控，切實提高財政資金的使用效益。

第五章  附   則

第二十九條

本實施意見由成都高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

第三十條  本文件自2023 年1月1日起施行，有效期 2 年。