以下小編將為大家具體講講關(guān)于2022年淮北高新區(qū)促進(jìn)工業(yè)企業(yè)擴(kuò)規(guī)模上臺階獎勵資金申報材料條件及時間等內(nèi)容，詳情如下，需要咨詢申報的企業(yè)單位可以免費咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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一、支持企業(yè)上規(guī)模獎勵

（一）獎勵對象：

在淮北高新區(qū)注冊并依法統(tǒng)計、納稅的工業(yè)企業(yè)。

（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

對當(dāng)年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵，其中納入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的，一次性增加2 萬元獎勵；對當(dāng)年新入庫的“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)，給予一次性6萬元獎勵。對當(dāng)年新入庫的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)( 含小升規(guī)企業(yè) )，一次性給予企業(yè)負(fù)責(zé)人1萬元獎勵。

（三）申報程序及材料：

申請單位請于2023年2月 28日下班前向高新區(qū)經(jīng)發(fā)局提交：資金撥付申請報告兩份。

二、企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員獎勵

（一）獎勵對象：

在淮北高新區(qū)內(nèi)注冊并依法統(tǒng)計、納稅的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員。

（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

1.存量規(guī)模企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員獎勵對年營業(yè)收入達(dá)到100億 (含)以上的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達(dá)到 5% 、10%、15% 及以上且當(dāng)年實繳稅收 6000萬元(含 ) 以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性12萬元、15 萬元、 20萬元獎勵。對年營業(yè)收入達(dá)到50億元 ( 含)-100億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達(dá)到10% 、 20%、25%及以上且當(dāng)年實繳稅收 3000 萬元(含) 以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性 10萬元、12萬元、 15 萬元獎勵。

對年營業(yè)收入達(dá)到20億元(含 )-50億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達(dá)到15%、 20% 、30%及以上且當(dāng)年實繳稅收1000 萬元 (含)以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性 6 萬元、8萬元、10 萬元獎勵。

對年營業(yè)收入達(dá)到10億元(含 )-20億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達(dá)到20%、 30% 、50%及以上且當(dāng)年實繳稅收500 萬元 (含)以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性 3 萬元、6萬元、8 萬元獎勵。

對年營業(yè)收入達(dá)到5億元(含 )-10億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達(dá)到30%、 50% 、80%及以上且當(dāng)年實繳稅收300 萬元 (含)以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性 2 萬元、3萬元、6 萬元獎勵。

對年營業(yè)收入達(dá)到1億元(含 )-5億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達(dá)到50%、 80% 、100%及以上且當(dāng)年實繳稅收100 萬元 (含)以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性 1 萬元、2萬元、3 萬元獎勵。

2.新增規(guī)模企業(yè)（含小升規(guī)企業(yè)）高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員獎勵

對年營業(yè)收入達(dá)到20億元(含 )以上且當(dāng)年實繳稅收1000萬元( 含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵10 萬元。

對年營業(yè)收入達(dá)到10億元(含 )-20億元且當(dāng)年實繳稅收500萬元 ( 含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵8 萬元。

對年營業(yè)收入達(dá)到5億元(含 )-10億元且當(dāng)年實繳稅收300萬元 ( 含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵6 萬元。

對年營業(yè)收入達(dá)到3億元(含 )-5億元且當(dāng)年實繳稅收200萬元 ( 含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵3 萬元。

對年營業(yè)收入達(dá)到1億元(含 )-3億元且當(dāng)年實繳稅收100萬元 ( 含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當(dāng)層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵1 萬元。

企業(yè)高級管理人員包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師或相當(dāng)層級職務(wù)的人員。年營業(yè)收入達(dá)到100億元( 含)以上的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過10 人；年營業(yè)收入達(dá)到 50億元(含 )-100 億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過9人；年營業(yè)收入達(dá)到20 億元 (含)-50億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過 8 人；年營業(yè)收入達(dá)到10億元( 含 )-20億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過7人；年營業(yè)收入達(dá)到 5 億元(含)-10 億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過 6人；年營業(yè)收入達(dá)到1億元 ( 含)-5億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過5 人。

（三、申報程序及材料）

申請單位請于2023年2月 28日下班前向高新區(qū)經(jīng)發(fā)局提交：資金撥付申請報告、2022年納稅平臺營業(yè)收入證明及完稅證明、企業(yè)的高級管理人員名單及銀行賬戶、企業(yè)高級管理人員任職文件、誠信承諾書各兩份。